Att jobba som beläggningsarbetare är för många inget självklart val. Många hittar dit av en slump och så var det även för Sanna Sävström. Efter naturbruksgymnasium och arbete inom jordbruk och grisproduktion kom hon i kontakt med Peab Asfalt som maskinförare, och några år senare sökte hon sig tillbaka.
– Jag hade ingen bild av branschen innan, men jag är väldigt glad att jag vågade prova.
Förra säsongen började hon på Peab Asfalt i region Syd. Hon utgår från Halmstad och arbetar på uppdrag runt om i södra Sverige. Gemenskapen, utvecklingsmöjligheterna och känslan av att göra skillnad är det hon uppskattar mest.
– Ingen dag är den andra lik. Man får nya erfarenheter, möter människor och bidrar till samhällsbygget.
Arbetet är varierat och tempot högt. Säsongen i södra Sverige sträcker sig från mars till december, sen är de lediga i några månader innan nästa säsong startar.
– Under de perioder jag jobbar, blir det ofta oregelbundna tider och jag behöver pussla ihop vardagen på ett annorlunda sätt jämfört med vänner och familj. Men man lär sig hitta en vardag som fungerar både under och efter säsongen.
När nästa säsong startar i slutet av mars ser Sanna fram emot att dra i gång igen.
– Det ska bli väldigt kul att träffa alla kollegor och hugga tag i spännande projekt!
En bransch som behöver fler unga
Beläggningsbranschen står inför stora pensionsavgångar och behöver både återväxt och föryngring.
– De flesta vet inte ens att yrket finns. Får vi in fler unga tidigt ökar både kompetens och mångfald.
Därför menar hon att synligheten om yrket måste öka: på naturbruksgymnasier, transportutbildningar och branschmässor.
Varför Peab?
För Sanna sticker Peabs kultur ut.
– Vi har nära till cheferna, högt i tak och får gehör för idéer. Dessutom finns många möjligheter att utvecklas vidare.
Vem passar i yrket?
Enligt Sanna handlar det mer om personlighet än bakgrund. Flexibilitet, högt tempo, att trivas utomhus och i lag är viktigt.
– Man jobbar tätt ihop och behöver trivas i grupp.
Sannas råd
– Våga testa! Det finns många olika roller i yrket och man lär sig på plats. Kollegorna vill verkligen hjälpa till.
Kanske är det just så framtiden säkras: genom att fler upptäcker en bransch som både behöver och välkomnar nästa generation.